CHRONIQUE. Afin de dissuader les entreprises de recourir abusivement aux contrats courts, à l’heure où l’assurance-chômage va durcir l’accès à l’indemnisation des chômeurs, le dispositif pourrait être étendu à trente-huit secteurs d’activité, explique, dans sa chronique, la journaliste du « Monde » Anne Rodier.
Vers la généralisation du bonus-malus sur les contrats courts : anticiper pour mieux gérer
Dans cette chronique de Anne Rodier, publiée dans Le Monde, l’attention est portée sur le système bonus-malus, un dispositif qui pourrait bien transformer la donne pour les entreprises françaises. L’idée est simple : dissuader les entreprises de recourir abusivement aux contrats courts, un sujet d’actualité qui mérite notre attention.
Un changement à anticiper pour les entreprises
La généralisation du bonus-malus va potentiellement affecter trente-huit secteurs d’activité. C’est un changement majeur qui nécessite d’anticiper pour mieux s’adapter. Les entreprises sont désormais encouragées à reconsidérer leur utilisation des contrats courts pour éviter des surcoûts inutiles.
Le rôle crucial de l’assurance-chômage
Pourquoi ce changement ? Alors que l’assurance-chômage durcit l’accès à l’indemnisation des chômeurs, le bonus-malus semble être l’outil idéal pour équilibrer le système. Anne Rodier souligne que ce dispositif pourrait jouer un rôle crucial dans la réforme de l’emploi.
Les points clés de la chronique
- L’anticipation est le maître-mot pour les entreprises face à la généralisation du bonus-malus.
- Le bonus-malus vise principalement à dissuader l’usage abusif des contrats courts.
- L’assurance-chômage joue un rôle crucial dans ce nouveau dispositif.
Alors que l’horizon se dessine, chaque entreprise se doit de comprendre ces enjeux et d’agir en conséquence. Gageons que cette chronique de Anne Rodier, riche en informations, aidera de nombreuses entreprises à prendre les bonnes décisions.